2020年01月15日

必ず前向きに取り組む人が現れる!

必ず前向きに取り組む人が現れる!
本日は、島根県西部で路線バスを運行する石見交通(株)の「そうじの力」コンサルティング日。 現在、3か月に1回、私が訪問し、各部署からの代表者を集めて、そうじをつうじた組織風土改革の研修会を開催しています。 毎回、研修会では、私のレクチャー、各部署からの活動報告、そ…

2020年01月13日

組織風土改革の進め方|抵抗勢力とどう向き合うか

組織風土改革の進め方|抵抗勢力とどう向き合うか
こんにちは。 組織変革プロデューサーの小早 祥一郎です。 今日は、ある支援先の会社で、幹部を集めて講演をしました。 “そうじ”を通じて、社内の組織風土を改革していこう、という取り組みの、概要の説明です。 講演後の質疑応答の中で、「そっぽを向いている人を、どう巻き込…

2019年12月26日

片づけるとは、「片をつける」こと

片づけるとは、「片をつける」こと
本日は、香川県琴平町の(株)イシカワの「そうじの力」コンサルティング日。 毎月1回、私が訪問し、環境整備についての研修を行っています。 倉庫の自社在庫の整理・整頓や、書類の整理など、課題はたくさんあります。 それらを、少しずつ片づけていっています。 今回、各課題の…

2019年12月23日

業務の流れを「見える化」するのが”そうじ”

業務の流れを「見える化」するのが”そうじ”
本日は、兵庫県丹波市の(株)森田石材店の「そうじの力」コンサルティング日。 毎月1回訪問し、各部門の代表者を集めて、環境整備についての研修を行っています。 毎回、この一か月間で行った活動を発表してもらい、それに対して、私や参加者同士が意見を交換します。 それを受け…

2019年12月20日

ルールを明確化することが、組織風土を改善する

ルールを明確化することが、組織風土を改善する
本日は、東京都の服飾卸、鶴岡(株)の「そうじの力」コンサルティング日。 毎月1回訪問し、全員参加で環境整備の研修を行っています。 同社は、来春の事務所移転を控えて、事務スペースのコンパクト化を図っています。 目下取り組んでいるのが、「整理」つまり不要なものを捨てる…

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