埼玉県深谷市の滝澤酒造(株)。

創業155年の老舗の酒蔵です。

ここで、この7月から「そうじの力」として環境整備の活動がスタートしています。

老舗だけあって、敷地内には創業以来の「モノ」がたくさん積み上げられています。

「そうじの力」のセオリーどおり、まずは不要なものを捨てること、つまり「整理」から取り組んでいます。

この3か月間で、廃盤になったパッケージや容器、昔の酒造りで使っていた機材など、大量のものを処分してきました。

そして本日は、事務所脇のスペースの整理を行いました。

まずはいったん全部出して、中身を吟味します。

今は使っていない熨斗（のし）や包装紙などが出てきて、これらも処分しました。

今回は、会長（社長の父上）もお出ましになり、社員さんたちと一緒に要不要の判断をしてくれました。

その結果、会社設立時の証書のようなものが出てきて、これは記念になるものだから大事に取っておこう、ということになりました。

こうして、他に代えがたいものを取っておくという判断も、大切ですね。

さて、同社において私が感心するのが、チームワークです。

活動の当初から、皆さんが目的意識を持ち、自然な役割分担をして取り組んでいるのが、とても好ましく感じられます。

リーダーの旗振りを中心にして、毎回のミーティングでも、活発な意見交換が行われています。

もうひとつ、素晴らしいと思うのは、そうじの活動を進めながら浮かび上がってきた業務上の課題について、一つひとつ丁寧に向き合い、改善に取り組んでいるということです。

たとえば、必要な情報がうまく共有化できていない、という課題が浮かび上がり、それを、朝礼を有効活用することで共有しようということになり、問題が解決しつつあります。

また、出荷前のお酒を保管しておく冷蔵庫の内部が、どうしても並べ方が乱れがちになる問題についても、社員皆で状況を共有化する機会を増やすことで解決していこうとしています。

私たちの考える「そうじ」とは、「本質を明らかにし、究めること」。

場を整えたりキレイにしたりする「モノ」へのアプローチを通じて、そこで明らかになった「コト」の問題を解決していくアプローチなのです。

同社の取り組みは、まさにそうしたものになっています。

活動はまだまだ始まったばかり。

今後が楽しみです。

滝澤酒造(株)のホームページはこちらをクリックしてご覧ください。

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