本日は、兵庫県篠山市にある自動車教習所。Mランド丹波ささ山校の「そうじの力」研修日。

現在、3か月に1回、同社を訪れて研修を行っています。

同社では、全社員を5班に分けて、整理・整頓・清掃に取り組んでいます。

環境整備活動も丸4年になり、定着してきました。

今回は全社員を集めての研修。

まずはじめに、各班のリーダーから、ここ数か月の活動状況を報告してもらいます。

すべてのグループにおいて力を入れているのが、床磨き。

床のタイルを1枚ずつ丁寧に磨き、ワックスを塗っていきます。

おかげで、校内の床面はどこもピカピカ。

眩しくなるくらいです(笑)。

そうした活動報告を受けて、私の方から、「あらためてこの一年間の活動を振り返ってほしい」と要望しました。

ちょうど期が入れ替わるタイミング。

向こう一年間の計画づくりをします。

それにあたって、これまでの活動を振り返り、順調な活動は継続し、足りない面を加えてゆきます。

頭の中だけで考えるのではなく、現場を皆さんで見て、現状を確認しながら考えていきます。

現場確認を踏まえて、各グループで話し合い、活動計画の方向性を決めてもらいました。

そうじの活動そのものは、すっかり定着しましたが、こうした振り返りの機会を持つことは、マンネリを防ぎ、あらたなモチベーションを得る上で、大切なことだと思います。

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