こんにちは。 そうじで組織と人を磨く、日本で唯一の研修会社　株式会社そうじの力 代表取締役・組織変革プロデューサーの小早 祥一郎です。   整理・整頓・清掃を通じて、自社の現状や経営課題を明らかにし、全員でより良い企業風土を作る活動。 弊社ではこれを”そ…

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こんにちは。 そうじで組織と人を磨く、日本で唯一の研修会社　株式会社そうじの力 代表取締役・組織変革プロデューサーの小早祥一郎です。   「良い組織風土」を作りたい。 そのためにどうすればいいのか？ そう考えた時に、ひとつ「オープンな組織風土にする」こと…

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こんにちは。 そうじで組織と人を磨く、日本で唯一の研修会社　株式会社そうじの力 代表取締役・組織変革プロデューサーの小早祥一郎です。   あなたの会社では、すでにDX化を進めているでしょうか？ DXとは、「デジタルトランスフォーメーション」の略称。 20…

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こんにちは。 そうじで組織と人を磨く、日本で唯一の研修会社　株式会社そうじの力 代表取締役・組織変革プロデューサーの小早祥一郎です。   整理・整頓・清掃をつうじて組織を強くする活動を「環境整備」と言います。 「なんだ、掃除をすればいいのか、簡単じゃん！…

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書類や事務用品、工具などを棚に収納するとき、うまく整頓するコツのひとつが、「扉をなくす」ということです。 扉をなくすことで、生産性や快適性が上がるだけでなく、組織風土も良くなります。 今回は、なぜ扉をなくすと、会社が良くなるのかについて、解説します。 [toc] …

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