「「気づき」の感度を高めるには」の一覧

2017年03月01日

社員の「気づく力」を高めたければ、「まず正常な状態」を作るべし【そうじの力で組織風土改革】

会社で取り組む"そうじ"には、いくつかの目的があります。 たとえば、 社内のコミュニケーションを活発にし、チームワークを良くすること 全員で取り組むことで、「みんなが働きやすい」職場をつくること 社長と社員の距離を縮め、社長の想いが伝わりやすくすること 小さなこと…

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