こんにちは。 そうじで組織と人を磨く、日本で唯一の研修会社　株式会社そうじの力 代表取締役・組織変革プロデューサーの小早祥一郎です。   “そうじ”は、組織変革や活性化の契機になります。 ただ、その理由を説明できるでしょうか？   なんとなく、…

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こんにちは。 そうじで組織と人を磨く、日本で唯一の研修会社　株式会社そうじの力 代表取締役・組織変革プロデューサーの小早祥一郎です。   “そうじ”は、組織変革や活性化の契機になります。 ただ、その理由を説明できるでしょうか？   なんとなく、…

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こんにちは。 そうじで組織と人を磨く、日本で唯一の研修会社　株式会社そうじの力 代表取締役・組織変革プロデューサーの小早祥一郎です。   先代から会社を継いだとき、あるいは、継ぐことが決まったときに、"まず"何をすべきでしょうか？ 戦略立案？　新商品開発…

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こんにちは。 そうじで組織と人を磨く、日本で唯一の研修会社　株式会社そうじの力 代表取締役・組織変革プロデューサーの小早祥一郎です。 私たちが社会人として守るべき基本的なことはいくつかありますが、その最たるものは「時間を守る」ということでしょう。 ところが、この基…

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こんにちは。 そうじで組織と人を磨く、日本で唯一の研修会社　株式会社そうじの力 代表取締役・組織変革プロデューサーの小早祥一郎です。   「良い組織風土」を作りたい。 そのためにどうすればいいのか？ そう考えた時に、ひとつ「オープンな組織風土にする」こと…

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