「コラム」の一覧

2018年07月16日

5Sに取り組んでいるのにあなたの会社が変わらない10の理由 その3「時間を確保しない」

5Sに取り組んでいるのにあなたの会社が変わらない10の理由 その3「時間を確保しない」
世の中、「5S」「環境整備」などに活動に取り組んでいる会社は、決して少なくありません。 しかしながら、そのすべてが「期待するような効果」を上げているわけではないようです。 「やってみたけれど、うまくいかなかった」 「一過性で終わってしまった」 「続けてはいるけれど…

2018年07月10日

5Sに取り組んでいるのにあなたの会社が変わらない10の理由 その2「組織を作らない」

5Sに取り組んでいるのにあなたの会社が変わらない10の理由 その2「組織を作らない」
世の中、「5S」「環境整備」などに活動に取り組んでいる会社は、決して少なくありません。 しかしながら、そのすべてが「期待するような効果」を上げているわけではないようです。 「やってみたけれど、うまくいかなかった」 「一過性で終わってしまった」 「続けてはいるけれど…

2018年07月08日

5Sに取り組んでいるのにあなたの会社が変わらない10の理由 その1「社長がやらない」

5Sに取り組んでいるのにあなたの会社が変わらない10の理由 その1「社長がやらない」
世の中、「5S」「環境整備」などに活動に取り組んでいる会社は、決して少なくありません。 しかしながら、そのすべてが「期待するような効果」を上げているわけではないようです。 「やってみたけれど、うまくいかなかった」 「一過性で終わってしまった」 「続けてはいるけれど…

2018年06月22日

スポーツ店専門コンサルタントのメルマガで紹介されました!

スポーツ店専門コンサルタントのメルマガで紹介されました!
2018年6月17日(日)に、名古屋市のウインクあいちにて開催された、ミッシー環境経営事務所主催の「経営者のためのベストセミナー」に招待講師として招かれ、『二代目経営者のための社員を定着させる方法』と題して講演をさせていただきました。 当日は参加者18名。 その中…

2017年05月31日

2:6:2の法則

2:6:2の法則
よく「2:6:2の法則」という言葉を聞きます。  組織の中には、物事に前向きに積極的に取り組む人、優秀な人は2割いて、逆に消極的、否定的で劣等な人が2割、残りの6割はその中間もしくは日和見的である、という法則です。  これはどんな組織にも当てはまる法則らしく、いろ…

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