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「工務店」の一覧
2020年10月02日
共通の目標に向かって一緒に汗を流す|そうじの力支援レポート
■業種別支援レポート
工務店
良い社風をつくるためには
環境整備
リモート
本日は、東京都中野区の(株)小河原建設の「そうじの力」コンサルティング日。 毎月1回訪問し、全員参加で環境整備の研修会を行っています。 同社は、私が約10年前からお手伝いして熱心に環境整備に取り組んでいる会社。 「東京一きれいな現場」をスローガンにし、実際に「素足…
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2020年09月03日
「いったん中身を全部出す」ことが、「仕事の見直し」につながる|そうじの力支援レポート
■業種別支援レポート
「気づき」の感度を高めるには
工務店
いったん全部出す
本日は、東京都中野区の(株)小河原建設の「そうじの力」コンサルティング日。 同社は、「東京一キレイな現場」を目指して環境整備に取り組んでおり、実際、現場は「素足で歩ける」状態になっています。 私が同社のお手伝いを始めたのは、今から約10年前。 当初は…
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2020年03月21日
風土改革は、まず足下のゴミを拾うことから!【そうじの力で組織風土改革】
工務店
良い社風をつくるためには
そうじの力
環境整備
本日は、福井県美浜町の(株)谷口工務店の「そうじの力」コンサルティング日。 現在、3か月に1回私が訪問し、全社員を集めて環境整備についての研修を行っています。 活動開始からちょうど2年が経ち、会社内もだいぶ整理・整頓が進んできました。 今回、3か月ぶりということで…
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2019年11月22日
環境整備を進めるには「他者の視点」が必要
工務店
社内コミュニケーションを活性化させるには
西島木材
本日は、福井県あわら市の西島木材(株)の「そうじの力」コンサルティング日。 現在、半年に一回私が訪問して、全員参加での環境整備についての研修を行っています。 同社は約8年前から私のサポートで環境整備をはじめ、当初の2年間は毎月訪問していましたが、いったん卒業し、そ…
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2019年09月23日
「良い社風を作りたい」ならば、社長は「ゆとり」を作るべし!
工務店
良い社風をつくるためには
谷口工務店
“そうじ”をすることで、会社の風土は良くなっていきます。 でも、単に社員が整理したり整頓したり、あるいは掃いたり拭いたりするだけで、本当に風土は良くなるのでしょうか? 答えは、「ノー」。 社長の"そうじ"への関わり方が、大きな鍵なのです。 こんにちは…
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なぜ“そうじ”は組織変革や活性化の契機になるのか?【後編】
なぜ“そうじ”は組織変革や活性化の契機になるのか?【前編】
会社を継いだときにすべき2つの大切なこととは?【そうじの力で組織風土改革】
時間を守る習慣はそうじから【そうじの力で組織風土改革】
「小さな改善」が、次なる工夫への欲を生む!|そうじの力支援レポート
パソコン内データの環境整備、「整頓」4つのコツ
パソコン内データの環境整備が業績アップのカギ!
不正があれば、すべてが台無しに。環境整備失敗事例③経営そのものに問題があったX社【そうじの力で組織風土改革】
身内が第一の抵抗勢力!何よりもまず対話する気力と信念があるか?環境整備失敗事例②会長と奥様が乗り気でなかったY社【そうじの力で組織風土改革】
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(60)
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(10)
環境整備のコツ
(6)
こんな環境整備は失敗する!
(4)
中小企業の○○は「環境整備」から
(5)
5Sに取り組んでいるのにあなたの会社が変わらない10の理由
(10)
その他コラム
(26)
■課題別目次
(210)
組織のベクトルを合わせるには
(5)
リーダーシップを高めるには
(2)
環境整備の目的を浸透させるには
(3)
経営者視点を持つ社員を育てるには
(2)
「気づき」の感度を高めるには
(17)
業績をアップさせるには
(4)
自主的に改善が進む組織にするには
(14)
チームビルディングを強化させるには
(2)
社長の姿勢
(31)
自ら考え行動する社員が育つには
(40)
経営理念を浸透させるには
(19)
社内コミュニケーションを活性化させるには
(52)
良い社風をつくるためには
(49)
社内に"にこにこサイクル"を回すには
(7)
継続のしくみの作り方
(24)
PDCAが回る組織にするためには
(8)
問題の本質を見極める
(35)
マンネリ化を打破するには
(2)
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