「業種別支援レポート」の一覧
2020年03月21日
風土改革は、まず足下のゴミを拾うことから！【そうじの力で組織風土改革】
本日は、福井県美浜町の(株)谷口工務店の「そうじの力」コンサルティング日。 現在、3か月に1回私が訪問し、全社員を集めて環境整備についての研修を行っています。 活動開始からちょうど2年が経ち、会社内もだいぶ整理・整頓が進んできました。 今回、3か月ぶりということで…
2020年03月09日
「気づき」が企業を進化・発展させていく【そうじの力で組織風土改革】
東京都で、ＩＴサーバの第三者保守を手掛ける、データライブ株式会社。 企業のサーバは、だいたい5年でメーカーとの保守契約が切れます。 一般的には、その時点で新しいサーバに買い替えるのですが、そうしたことを繰り返していくと、設備投資負担が大きくなります。 そこで、第三…
2020年03月02日
”そうじ”をつうじて「気づき」の感度を高める！【そうじの力で組織風土改革】
本日は、埼玉県羽生市の小暮ゴム株式会社の「そうじの力」コンサルティング日。 毎月1回訪問し、リーダークラス社員を集めて、「5S」についての研修を行っています。 ゴムの精錬工場は、粉や油を扱うので、とても汚れます。 その環境下で、場を整え、キレイにしていくのは、なか…
2020年02月26日
改善が進めば、働く人たちも嬉しい【そうじの力で組織風土改革】
本日は、兵庫県丹波市の(株)森田石材店の「そうじの力」コンサルティング日。 毎月1回訪問し、経営陣およびリーダー社員を集めて、環境整備の研修を行っています。 石材店といっても、課題は多岐にわたります。 石材を加工する工場はもちろんのこと、石材を据え付ける現場、事務…
2020年02月24日
”そうじ”とは「工夫改善」と同義語【そうじの力で組織風土改革】
本日は、埼玉県八潮市の金属プレス業、(株)内原製作所の「そうじの力」コンサルティング日。 毎月1回訪問し、リーダー社員を集めて環境整備の研修会を行っています。 毎回、工場内を巡回視察し、課題点を宿題にして、各人に取り組んでもらっています。 活動のかいあって、工場内…
