「業種別支援レポート」の一覧

2019年09月09日

業績アップを阻む「属人的な仕事」。環境整備が脱出のカギ!

業績アップを阻む「属人的な仕事」。環境整備が脱出のカギ!
環境整備を会社で進めていくにあたり、あなたは「伝えるべきこと」をきちんと社員に伝えているでしょうか? それを測るひとつの基準は、「会社の中に、属人的な仕事が残っていないか」。 もし、会社の中に「属人的な仕事」が至る所で残っているとしたら。 そこが組織変革に向けての…

2019年09月05日

続けるから本物になる。「続ける」ために必要なのは「楽しさ」。

続けるから本物になる。「続ける」ために必要なのは「楽しさ」。
ものごとを「本物」にするためには、「続ける」ことが肝要です。 "そうじ"は、続けてこそ、会社を良くする真価を発揮します。 続けるためにキーとなるのが「楽しさ」。 「そうじ」と「楽しさ」、一体どうやって繋げれば良いのでしょう?   こんにちは。 そうじで組…

2019年08月30日

「キレイな会社」ではなく「良い会社」にするために

「キレイな会社」ではなく「良い会社」にするために
社内でちょっとボリュームがありそうなところに手を付けなければならない時、 「ここは時間があるときに整理しよう。今は時間がとれないから」 と整理を後回しにしてしまうことはないでしょうか。 振り返ってみれば、簡単に終わるところばかり清掃している…ということになってはい…

2019年08月28日

大きなクレーム、ミス、事故を引き起こす「小さな問題」に気づけ!

大きなクレーム、ミス、事故を引き起こす「小さな問題」に気づけ!
大きなクレーム、ミス、事故。 会社経営にトラブルはつきものですが、これらの「大きな問題」の発生はなんとか食い止めたいところ。 この「大きな問題」を引き起こす原因を知り、潰していくにはどうすれば良いでしょうか?   こんにちは。 そうじで組織と人を磨く、日…

2019年08月21日

決算書に現れない「我が社の現実」が隠れている場所とは?

決算書に現れない「我が社の現実」が隠れている場所とは?
私は研修の際必ず、「社長も参加すること」をお願いしています。 特に「整理」「整頓」「清掃」と進めていく過程において、「整理」の段階の社長の参加は必須です。 なぜならば、「整理」はただ物を捨てるだけではなく、社長にとってとても大切な「ある情報」を与えてくれるからです…

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