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「継続のしくみの作り方」の一覧
2019年10月12日
“そうじ”をすると、なぜ会社がよくなるのか?|生駒学税理士事務所実践企業見学会
社長の姿勢
継続のしくみの作り方
10月11日、香川県高松市の生駒学税理士事務所にて、「“そうじ”をすると、なぜ会社がよくなるのか 現場見学会&セミナー』が行われました。 参加者は、印刷会社、電気工事会社、介護施設など様々な業種の12名。 毎年1回、この季節に行っているこの見学会&セミナーですが、…
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2019年04月06日
人も組織も一緒に育つ!中小企業の人材育成は「環境整備」から!【そうじの力で組織風土改革】
中小企業の○○は「環境整備」から
自ら考え行動する社員が育つには
社内コミュニケーションを活性化させるには
継続のしくみの作り方
こんにちは。 そうじで組織と人を磨く、日本で唯一の研修会社 株式会社そうじの力 代表取締役・組織変革プロデューサーの小早祥一郎です。 少ない人数で業務を回していかなければならない中小企業にとって、人材育成は大きな課題。 各々がマルチタスクをこなしなが…
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2018年10月19日
「我が社ならできる!」環境の変化と習慣が、自信をつくる【そうじの力で組織風土改革】
社内コミュニケーションを活性化させるには
継続のしくみの作り方
社長が、社員全員のことを誇りに思っている。 社員が、自社を誇りに思っている。 「働き方改革」で目指すべき姿は、単純に「労働時間を削減する」「労働生産性を上げる」ということだけではなく、このような「誇り」を皆が持てるようになることだと感じます。 &nb…
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2017年12月22日
自分たちの会社を、誇りを持って働ける会社に磨いていく|ファイン実践企業見学会
■実践企業見学会・セミナー
自ら考え行動する社員が育つには
社内コミュニケーションを活性化させるには
良い社風をつくるためには
社内に"にこにこサイクル"を回すには
継続のしくみの作り方
PDCAが回る組織にするためには
福井県鯖江市の(有)ファイン。 メガネフレームなどにオシャレなデザインを印刷するなどの特殊印刷業の会社。 このファインで、私がお手伝いして「そうじの力」、つまり環境整備(整理・整頓・清掃)の活動がスタートしたのは、もう6年以上前のこと。 始めた頃は、毎月2回訪問し…
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2017年01月18日
社内がモノに溢れているのに、放置されてしまう「2つの理由」【そうじの力で組織風土改革】
継続のしくみの作り方
社員に毎日「整理整頓をしなさい」と言うものの、なかなか雑然とした環境は良くならない。 どうしてかな?と頭を抱えている社長さんは多いように思います。 社内に溢れている不要なモノたち。それが、なぜ簡単には片付かないのか。 今日はその2つの理由をご説明します。 &nbs…
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“そうじ”が組織を変え、活性化させる3つの理由
後継者が会社を継いだらまず環境整備に取り組むべき3つの理由【そうじの力で組織風土改革】
時間・約束を守る組織風土の作り方【そうじの力で組織風土改革】
パソコン内の環境整備が業績アップのカギ!データ整頓4つのコツ
パソコン内の環境整備が業績アップのカギ!データ整理2つのコツ
不正があれば、すべてが台無しに。環境整備失敗事例③経営そのものに問題があったX社【そうじの力で組織風土改革】
身内が第一の抵抗勢力!何よりもまず対話する気力と信念があるか?環境整備失敗事例②会長と奥様が乗り気でなかったY社【そうじの力で組織風土改革】
社長が社員と一緒に取り組まないと効果激減!環境整備失敗事例①社員の姿勢が不満なZ社長【そうじの力で組織風土改革】
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(60)
"そうじ"とは何か?
(8)
環境整備のコツ
(8)
こんな環境整備は失敗する!
(4)
中小企業の○○は「環境整備」から
(5)
5Sに取り組んでいるのにあなたの会社が変わらない10の理由
(10)
その他コラム
(27)
■課題別目次
(37)
組織のベクトルを合わせるには
(2)
環境整備の目的を浸透させるには
(2)
「気づき」の感度を高めるには
(1)
業績をアップさせるには
(1)
自主的に改善が進む組織にするには
(1)
チームビルディングを強化させるには
(1)
社長の姿勢
(12)
自ら考え行動する社員が育つには
(8)
経営理念を浸透させるには
(3)
社内コミュニケーションを活性化させるには
(8)
良い社風をつくるためには
(9)
社内に"にこにこサイクル"を回すには
(2)
継続のしくみの作り方
(5)
PDCAが回る組織にするためには
(1)
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(6)
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