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「自動車整備業」の一覧
2020年01月22日
形のないものに形を与える|そうじを通じた組織風土改革
組織のベクトルを合わせるには
自動車整備業
野崎自動車
本日は、香川県高松市で自動車整備工場と鈑金工場を営む、野崎自動車(株)の「そうじの力」コンサルティング日。 毎月1回、私が訪問し、各工場の工場長を集めて、そうじの力(整理、整頓、清掃を通じた組織風土改革)の研修会を行っています。 自動車整備会社ですから、やはり、乱…
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2019年11月19日
リーダーたちの「自責」の姿勢が高まってきた!
自動車整備業
野崎自動車
本日は、香川県高松市で自動車整備工場を経営する、野崎自動車(株)の「そうじの力」コンサルティング日。 毎月1回私が訪問して、5拠点の工場から各工場長が集まり、環境整備についての研修を行っています。 全社をあげて、「整理、整頓、清掃」に取り組んでいるわけですが、その…
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2019年09月19日
社長しか「社内に巧妙に隠されている問題」を引っ張り出せない。
経営理念を浸透させるには
問題の本質を見極める
自動車整備業
野崎自動車
"そうじ"をつうじて会社を良くする、とはどういうことでしょうか。 ひとつには「経営課題を明らかにし、それを解決する」ことがあります。 そうじで経営課題が明らかになる?そんな馬鹿な!と思うかもしれません。 「社長がすべき関与」をすることで、それが可能になるのです。 …
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2019年07月25日
経営理念を浸透させるために。「行動する場」を用意していますか?
経営理念を浸透させるには
自動車整備業
野崎自動車
時間をかけて、経営理念や経営指針を作った。 でも、それを全社に浸透させることの難しさを実感している…。 そんなときこそ、全社で取り組んでほしいのが"そうじ"です。 "そうじ"は、経営理念を体現する社員を育てるための最適な手段です。 どうして、"そうじ"が有効なので…
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2019年06月12日
環境整備は、皆で知恵を出す取り組み!野崎自動車(株)
自ら考え行動する社員が育つには
自動車整備業
野崎自動車
環境整備って、整理・整頓・清掃をつうじて、会社を強くする活動ですね。 どうしたら整理・整頓・清掃が進むのか、悩んでいる経営者の方は多いと思います。 でも、本当は、それ以前に、考えなければならないことがあります。 それは、どうやって皆で知恵を出して、取り組みを進めて…
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なぜ“そうじ”は組織変革や活性化の契機になるのか?【後編】
なぜ“そうじ”は組織変革や活性化の契機になるのか?【前編】
会社を継いだときにすべき2つの大切なこととは?【そうじの力で組織風土改革】
時間を守る習慣はそうじから【そうじの力で組織風土改革】
「小さな改善」が、次なる工夫への欲を生む!|そうじの力支援レポート
パソコン内データの環境整備、「整頓」4つのコツ
パソコン内データの環境整備が業績アップのカギ!
不正があれば、すべてが台無しに。環境整備失敗事例③経営そのものに問題があったX社【そうじの力で組織風土改革】
身内が第一の抵抗勢力!何よりもまず対話する気力と信念があるか?環境整備失敗事例②会長と奥様が乗り気でなかったY社【そうじの力で組織風土改革】
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5Sに取り組んでいるのにあなたの会社が変わらない10の理由
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■課題別目次
(210)
組織のベクトルを合わせるには
(5)
リーダーシップを高めるには
(2)
環境整備の目的を浸透させるには
(3)
経営者視点を持つ社員を育てるには
(2)
「気づき」の感度を高めるには
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業績をアップさせるには
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自主的に改善が進む組織にするには
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問題の本質を見極める
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