「良い社風をつくるためには」の一覧

2019年12月20日

ルールを明確化することが、組織風土を改善する

ルールを明確化することが、組織風土を改善する
本日は、東京都の服飾卸、鶴岡(株)の「そうじの力」コンサルティング日。 毎月1回訪問し、全員参加で環境整備の研修を行っています。 同社は、来春の事務所移転を控えて、事務スペースのコンパクト化を図っています。 目下取り組んでいるのが、「整理」つまり不要なものを捨てる…

2019年12月13日

「常に見直し、向上発展していく」気風を作る環境整備

「常に見直し、向上発展していく」気風を作る環境整備
本日は、大阪府で3つの霊園運営を行う、(株)西鶴の「そうじの力」コンサルティング日。 私が同社の環境整備のお手伝いを始めてから、ちょうど5年になります。 今回は4か月ぶりの訪問。 毎回、全社員に集まってもらい、現場を見ながら、確認とアドバイスをしています。 霊園(…

2019年09月23日

「良い社風を作りたい」ならば、社長は「ゆとり」を作るべし!

「良い社風を作りたい」ならば、社長は「ゆとり」を作るべし!
“そうじ”をすることで、会社の風土は良くなっていきます。 でも、単に社員が整理したり整頓したり、あるいは掃いたり拭いたりするだけで、本当に風土は良くなるのでしょうか? 答えは、「ノー」。 社長の"そうじ"への関わり方が、大きな鍵なのです。   こんにちは…

2019年09月12日

社内の悪しき「明文化されていない慣習」。”整理”で見つけ出そう!

社内の悪しき「明文化されていない慣習」。”整理”で見つけ出そう!
「残業時間がなかなか減らない」 「プロジェクトチームを作って働き方改革を進めているが、いまいちうまくいかない」 もし、そんなお悩みがあれば、フォーカスする視点を少し変えてみましょう。   「社内でなんだかごちゃごちゃしているところ」 に、ひっそりと隠れて…

2019年08月06日

社員の「できたこと」を大切にしているか?提案が出る会議の作り方。

社員の「できたこと」を大切にしているか?提案が出る会議の作り方。
「社員からなかなか問題提起が出てこない」 「会議で社員に積極的に意見を出してほしい」…。 そんな風に思ったときは、 「我が社の会議がどのように運営されているか」を見直してみると良いかもしれません。   こんにちは。 そうじで組織と人を磨く、日本で唯一の研…

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