「良い社風をつくるためには」の一覧

2021年07月26日

社内で「扉」を無くす4つのメリット。オープンな組織風土に変えたくば、オープンな社内環境を作ろう!【そうじの力で組織風土改革】

「良い組織風土」を作りたい。 そのためにどうすればいいのか? そう考えた時に、ひとつ「オープンな組織風土にする」ことが思い浮かぶでしょう。   「オープンな組織風土」には「見える化」が必須です。 今まであなたの会社では「オープンな組織風土」をつくるために…

2020年01月23日

“そうじ”をすると、なぜ組織風土が変わるのか?

人材の採用・定着、就業管理、人材育成、情報共有、コミュニケーション、理念の浸透など、組織の抱える問題はさまざまです。 こうした問題は、総じて「組織風土」の問題ととらえることができます。 では、その組織風土を変えていくには、どうしたらよいのでしょうか? 結論から言う…

2019年09月23日

「良い社風を作りたい」ならば、社長は「ゆとり」を作るべし!

“そうじ”をすることで、会社の風土は良くなっていきます。 でも、単に社員が整理したり整頓したり、あるいは掃いたり拭いたりするだけで、本当に風土は良くなるのでしょうか? 答えは、「ノー」。 社長の"そうじ"への関わり方が、大きな鍵なのです。   こんにちは…

2019年09月12日

社内の悪しき「明文化されていない慣習」。”整理”で見つけ出そう!

「残業時間がなかなか減らない」 「プロジェクトチームを作って働き方改革を進めているが、いまいちうまくいかない」 もし、そんなお悩みがあれば、フォーカスする視点を少し変えてみましょう。   「社内でなんだかごちゃごちゃしているところ」 に、ひっそりと隠れて…

2019年08月06日

社員の「できたこと」を大切にしているか?提案が出る会議の作り方。

「社員からなかなか問題提起が出てこない」 「会議で社員に積極的に意見を出してほしい」…。 そんな風に思ったときは、 「我が社の会議がどのように運営されているか」を見直してみると良いかもしれません。   こんにちは。 そうじで組織と人を磨く、日本で唯一の研…

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