「課題別目次」の一覧

2021年07月26日

社内で「扉」を無くす4つのメリット。オープンな組織風土に変えたくば、オープンな社内環境を作ろう!【そうじの力で組織風土改革】

社内で「扉」を無くす4つのメリット。オープンな組織風土に変えたくば、オープンな社内環境を作ろう!【そうじの力で組織風土改革】
「良い組織風土」を作りたい。 そのためにどうすればいいのか? そう考えた時に、ひとつ「オープンな組織風土にする」ことが思い浮かぶでしょう。   「オープンな組織風土」には「見える化」が必須です。 今まであなたの会社では「オープンな組織風土」をつくるために…

2021年07月15日

DIYは団結力を強める【そうじの力で組織風土改革】

DIYは団結力を強める【そうじの力で組織風土改革】
本日は、島根県のユニークな自動車教習所、Mランドの「そうじの力」コンサルティング日。 現在、3か月に1回訪問して、環境整備の研修を行っています。 もともと同社は掃除で有名な会社。 毎朝、ゲスト(教習生)と社員が一緒になって行うトイレ掃除は、同社の代名詞となっていま…

2021年07月13日

社内ベンチマーキングは改善に有効【そうじの力で組織風土改革】

社内ベンチマーキングは改善に有効【そうじの力で組織風土改革】
本日は、岐阜の鋳造業、(株)マツバラの「そうじの力」コンサルティング日。 毎月訪問し、工場内を現場巡回して、環境整備についてアドバイスしています。 いつもは、工場が稼働中のため、私と「おそうじ委員長」、そして議事録を記録する事務局で現場を回るのですが、今回は久しぶ…

2021年04月26日

現場リーダーの指導力が、会社の実力となる【そうじの力で組織風土改革】

現場リーダーの指導力が、会社の実力となる【そうじの力で組織風土改革】
本日は、岐阜県関市の鋳造業、(株)マツバラの「そうじの力」コンサルティング日。 鋳造業というのは、火花と粉塵が飛び散る過酷な環境です。 同社では、「おそうじパワーアップ活動」と銘打って、全社を挙げてそうじに熱心に取り組んでいます。 私は毎月1回訪問し、現場を回りな…

2021年03月11日

小さなことをおろそかにしない【そうじの力で組織風土改革】

小さなことをおろそかにしない【そうじの力で組織風土改革】
本日は、都内某社の「そうじの力」コンサルティング日。 同社の環境整備を、2年半ほどお手伝いしております。 ここのところ、コロナの影響で、オンラインでのアドバイスのやり取りが多かったのですが、今回は、実際に現地に赴き、倉庫の視察を行いました。 非常に良く整理・整頓・…

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