「課題別目次」の一覧

2021年01月07日

昨日よりも今日、今日よりも明日と進歩していく【そうじの力で組織風土改革】

昨日よりも今日、今日よりも明日と進歩していく【そうじの力で組織風土改革】
本日は、福井県鯖江市の有限会社ファインの「そうじの力」コンサルティング日。 メガネフレームやライターなどにおしゃれなデザインを印刷する、特殊印刷の会社です。 印刷会社だけに、当初は、床と言い壁と言い機械と言い、インクまみれで、それが当たり前の状態でした。 「そうじ…

2020年12月16日

社長の関わりが環境整備のキー【そうじの力で組織風土改革】

社長の関わりが環境整備のキー【そうじの力で組織風土改革】
本日は、埼玉県羽生市の小暮ゴム(株)の「そうじの力」コンサルティング日。 二か月に1回、私が訪問し、リーダークラス社員を集めて、環境整備の研修を行っています。 ゴムの製造工程は、油や粉を使うので、とても汚れます。 放っておけば、どろどろになる現場ですが、同社では、…

2020年11月09日

常に実践し、検証し、修正していく【そうじの力で組織風土改革】

常に実践し、検証し、修正していく【そうじの力で組織風土改革】
本日は、香川県高松市を本拠とし、四国および中国地方に11店舗を展開するホームセンター、西村ジョイの「そうじの力」コンサルティング日。 ちょうど7年前から、同社の環境整備のお手伝いをしています。   ホームセンターとしての環境整備の課題は、たくさんあります…

2020年11月02日

”そうじ”が会社にとって最重要課題であることを示す【そうじの力で組織風土改革】

”そうじ”が会社にとって最重要課題であることを示す【そうじの力で組織風土改革】
本日は、岐阜県の鋳造業、(株)マツバラの「おそうじパワーアップ活動」の中間発表会。 同社では、年に2回、そうじの取り組みの発表会を行い、優秀な取り組みをした部署を表彰しています。 実際の現場の状況と合わせて、発表内容を社長や委員長、そして私などが審査して点数化し、…

2020年10月28日

そうじは「気づき」の訓練【そうじの力で組織風土改革】

そうじは「気づき」の訓練【そうじの力で組織風土改革】
本日は、服飾卸の鶴岡(株)の「そうじの力」コンサルティング日。 定期的に訪問して、全員参加で環境整備の研修会を行っています。 今回は、埼玉県越谷市にある物流倉庫を舞台にしての研修。 毎回、研修会においては、実際の現場で手足を動かす「実習」をメインのメニューにして進…

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