「オープンな風土」の一覧

2020年05月21日

「オープンな組織風土」を作るために、社長が取り組むべきこと【そうじの力で組織風土改革】

  こんにちは。 そうじで組織と人を磨く、日本で唯一の研修会社 株式会社そうじの力 代表取締役・組織変革プロデューサーの小早祥一郎です。   支援先の、特に社長に対し、私は「社内の"聖域"をなくしましょう」と呼びかけます。 なぜ聖域はない方がい…

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