PDCAが大切だと、よく言われます。 でも、普段からきちんとPDCAを回すことって、意外に難しいですよね。 今日は、そんな話題です。   こんにちは。 そうじで組織と人を磨く、日本で唯一の研修会社　株式会社そうじの力 代表取締役・組織変革プロデューサーの…

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本日は、東京都杉並区の(株)大悦工務店の「そうじの力」研修日。 親族4人と社員3人の、総勢7人のアットホームな工務店です。 アットホームな家族経営だけに、「何かしよう！」という時に動きが早い、という利点がある反面、どうしても「管理」という面で甘くなってしまうところ…

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社長が、社員全員のことを誇りに思っている。 社員が、自社を誇りに思っている。   「働き方改革」で目指すべき姿は、単純に「労働時間を削減する」「労働生産性を上げる」ということだけではなく、このような「誇り」を皆が持てるようになることだと感じます。 &nb…

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本日は、東京都杉並区の(株)大悦工務店の「そうじの力」研修日。 毎月1回訪問し、全社員に集まってもらって、整理・整頓・清掃の研修を行っています。 研修といっても、座学ではありません。 実際の会社の現場（事務所、作業場、倉庫など）を舞台にして、整理・整頓・清掃を進め…

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「会社の雰囲気が悪い。どうにかならないか…」   社員間で責任を押し付け合う 挨拶すらなく、コミュニケーションが取れない 若手社員の声が上がってこない 社員同士で協力ができていない … どうすれば、この雰囲気を変えていくことができるのか？ 今日は、その一…

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