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「大悦工務店」の一覧
2019年04月30日
PDCAを回そう!「一度やったから大丈夫」は落とし穴|大悦工務店
工務店
社内コミュニケーションを活性化させるには
継続のしくみの作り方
大悦工務店
PDCAが大切だと、よく言われます。 でも、普段からきちんとPDCAを回すことって、意外に難しいですよね。 今日は、そんな話題です。 こんにちは。 そうじで組織と人を磨く、日本で唯一の研修会社 株式会社そうじの力 代表取締役・組織変革プロデューサーの…
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2018年12月14日
忙しくても”そうじ”を継続するには?|大悦工務店
工務店
継続のしくみの作り方
PDCAが回る組織にするためには
大悦工務店
本日は、東京都杉並区の(株)大悦工務店の「そうじの力」研修日。 親族4人と社員3人の、総勢7人のアットホームな工務店です。 アットホームな家族経営だけに、「何かしよう!」という時に動きが早い、という利点がある反面、どうしても「管理」という面で甘くなってしまうところ…
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2018年10月19日
「我が社ならできる!」環境の変化と習慣が、自信をつくる。
工務店
社内コミュニケーションを活性化させるには
継続のしくみの作り方
大悦工務店
社長が、社員全員のことを誇りに思っている。 社員が、自社を誇りに思っている。 「働き方改革」で目指すべき姿は、単純に「労働時間を削減する」「労働生産性を上げる」ということだけではなく、このような「誇り」を皆が持てるようになることだと感じます。 &nb…
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2017年10月22日
センシティブな課題を楽しく話題にし、解決への行動へ踏み込む方法|大悦工務店
工務店
社内コミュニケーションを活性化させるには
良い社風をつくるためには
社内に"にこにこサイクル"を回すには
大悦工務店
本日は、東京都杉並区の(株)大悦工務店の「そうじの力」研修日。 毎月1回訪問し、全社員に集まってもらって、整理・整頓・清掃の研修を行っています。 研修といっても、座学ではありません。 実際の会社の現場(事務所、作業場、倉庫など)を舞台にして、整理・整頓・清掃を進め…
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2017年07月27日
小さなSOSを出せるか?!「職場環境」と「雰囲気」の関係性
工務店
社内コミュニケーションを活性化させるには
大悦工務店
「会社の雰囲気が悪い。どうにかならないか…」 社員間で責任を押し付け合う 挨拶すらなく、コミュニケーションが取れない 若手社員の声が上がってこない 社員同士で協力ができていない … どうすれば、この雰囲気を変えていくことができるのか? 今日は、その一…
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なぜ“そうじ”は組織変革や活性化の契機になるのか?【後編】
なぜ“そうじ”は組織変革や活性化の契機になるのか?【前編】
会社を継いだときにすべき2つの大切なこととは?【そうじの力で組織風土改革】
時間を守る習慣はそうじから【そうじの力で組織風土改革】
「小さな改善」が、次なる工夫への欲を生む!|そうじの力支援レポート
パソコン内データの環境整備、「整頓」4つのコツ
パソコン内データの環境整備が業績アップのカギ!
不正があれば、すべてが台無しに。環境整備失敗事例③経営そのものに問題があったX社【そうじの力で組織風土改革】
身内が第一の抵抗勢力!何よりもまず対話する気力と信念があるか?環境整備失敗事例②会長と奥様が乗り気でなかったY社【そうじの力で組織風土改革】
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