「大悦工務店」の一覧

2019年04月30日

PDCAを回そう!「一度やったから大丈夫」は落とし穴|大悦工務店

PDCAを回そう!「一度やったから大丈夫」は落とし穴|大悦工務店
PDCAが大切だと、よく言われます。 でも、普段からきちんとPDCAを回すことって、意外に難しいですよね。 今日は、そんな話題です。   こんにちは。 そうじで組織と人を磨く、日本で唯一の研修会社 株式会社そうじの力 代表取締役・組織変革プロデューサーの…

2018年12月14日

忙しくても”そうじ”を継続するには?|大悦工務店

忙しくても”そうじ”を継続するには?|大悦工務店
本日は、東京都杉並区の(株)大悦工務店の「そうじの力」研修日。 親族4人と社員3人の、総勢7人のアットホームな工務店です。 アットホームな家族経営だけに、「何かしよう!」という時に動きが早い、という利点がある反面、どうしても「管理」という面で甘くなってしまうところ…

2018年10月19日

「我が社ならできる!」環境の変化と習慣が、自信をつくる。

「我が社ならできる!」環境の変化と習慣が、自信をつくる。
社長が、社員全員のことを誇りに思っている。 社員が、自社を誇りに思っている。   「働き方改革」で目指すべき姿は、単純に「労働時間を削減する」「労働生産性を上げる」ということだけではなく、このような「誇り」を皆が持てるようになることだと感じます。 &nb…

2017年10月22日

センシティブな課題を楽しく話題にし、解決への行動へ踏み込む方法|大悦工務店

センシティブな課題を楽しく話題にし、解決への行動へ踏み込む方法|大悦工務店
本日は、東京都杉並区の(株)大悦工務店の「そうじの力」研修日。 毎月1回訪問し、全社員に集まってもらって、整理・整頓・清掃の研修を行っています。 研修といっても、座学ではありません。 実際の会社の現場(事務所、作業場、倉庫など)を舞台にして、整理・整頓・清掃を進め…

2017年07月27日

小さなSOSを出せるか?!「職場環境」と「雰囲気」の関係性

小さなSOSを出せるか?!「職場環境」と「雰囲気」の関係性
「会社の雰囲気が悪い。どうにかならないか…」   社員間で責任を押し付け合う 挨拶すらなく、コミュニケーションが取れない 若手社員の声が上がってこない 社員同士で協力ができていない … どうすれば、この雰囲気を変えていくことができるのか? 今日は、その一…

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