「組織風土改革」の一覧

2020年01月23日

“そうじ”をすると、なぜ組織風土が変わるのか?

“そうじ”をすると、なぜ組織風土が変わるのか?
人材の採用・定着、就業管理、人材育成、情報共有、コミュニケーション、理念の浸透など、組織の抱える問題はさまざまです。 こうした問題は、総じて「組織風土」の問題ととらえることができます。 では、その組織風土を変えていくには、どうしたらよいのでしょうか? 結論から言う…

2020年01月22日

形のないものに形を与える|そうじを通じた組織風土改革

形のないものに形を与える|そうじを通じた組織風土改革
本日は、香川県高松市で自動車整備工場と鈑金工場を営む、野崎自動車(株)の「そうじの力」コンサルティング日。 毎月1回、私が訪問し、各工場の工場長を集めて、そうじの力(整理、整頓、清掃を通じた組織風土改革)の研修会を行っています。 自動車整備会社ですから、やはり、乱…

2020年01月21日

見た目が変われば、組織風土改革は進む!

見た目が変われば、組織風土改革は進む!
本日は、埼玉県羽生市の小暮ゴム(株)の「そうじの力」コンサルティング日。 毎月1回、私が訪問し、各部署のリーダー社員を集めて、5S(整理、整頓、清掃、清潔、躾を通じた組織風土改革)の研修を行っています。 ゴムの製造工程は、粉モノや油分を扱うので、汚れます。 その汚…

2020年01月18日

改革の第一歩は、「気づく」ことから!

改革の第一歩は、「気づく」ことから!
本日は、島根県のユニークな自動車教習所「Mランド」の「そうじの力」コンサルティング日。 3か月に1回、私が訪問して、環境整備(=整理、整頓、清掃をつうじた組織風土改革)の研修を行っています。 同社では現在、全社員を15班に分けて、エリアを分担し、各所の整理、整頓、…

2020年01月15日

必ず前向きに取り組む人が現れる!

必ず前向きに取り組む人が現れる!
本日は、島根県西部で路線バスを運行する石見交通(株)の「そうじの力」コンサルティング日。 現在、3か月に1回、私が訪問し、各部署からの代表者を集めて、そうじをつうじた組織風土改革の研修会を開催しています。 毎回、研修会では、私のレクチャー、各部署からの活動報告、そ…

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